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人脉资源、教养学识、日常考核加分、未来升职的敲门砖等“隐性利益”，仍然远大于就业上的困扰，这或许是很多人依然乐意投入到非全日制研究生学习的最主要原因。争议犹存，但中国非全日制研究生制度改革刚刚推行四年，从制度到实践的步步成熟，或许还需要更多的时间。
市场的谨慎，使得各个公司都捂紧口袋，不论是巨头还是创业型公司，都踩下了“急刹车”。当寒气愈发逼人，裁员成了企业家们的一条路，很多人都出现命运转折。企业家：下不了手和下得了手吴嘉文是杭州一家数据科技类公司创始人，今年七月的一天夜里，他做出裁员50%的决定。
此外，无人店的商业形态和货品类型存在极大的局限性。在日本和欧美市场，无人售货机很普遍，但是销售的几乎都是标准化的商品，以饮料、零食、电话卡等商品为主，品类比较单一，价格又偏高。如果开设无人店，商业形态基本只会局限在便利店这种形态，投入了高成本的店面，但销售的却都是品种数量单一的低利润标准化产品，这样的无人店何时能收回前期高投入的成本？
例如，宁夏回族自治区纪委监委日前发布消息：经自治区纪委监委研究，并报自治区党委批准，决定给予宁夏国有资产投资控股集团有限公司原总经理、党委副书记屠国军开除党籍、开除公职处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题及所涉财物移送司法机关依法处理。在通报屠国军违纪信息时，纪检部门提到其“违反中央八项规定精神和廉洁纪律，接受私营企业主安排打高尔夫球”。澎湃新闻记者查询发现，在近期官方通报中，类似屠国军这样因违规打高尔夫球被处分的官员并不在少数。
备受人艳羡的行业格局也开始发生了变化。例如证券行业，这个曾经光鲜亮丽的圈子，如今也走上了“去产能化”的路。据券商从业人员李鹏透露，某知名券商公司出现了营收锐减，甚至亏损的状况。据介绍，他们的收入结构固定占比是小头，浮动，奖金占大头。而今年的奖金跟2017年对比，则是锐减，从上年发过最后一次奖金后，再也没有发过，只剩每个月固定的工资基数。
中华映管提出的其已丧失对上市公司华映科技的控制权，导致华映科技控制权归属存在不确定性。华映科技对此表示：“鉴于中华映管提出其已丧失对公司控制权，因此公司目前控制权归属情况存在不确定性。后续华映百慕大所持公司股权若被强制执行，可能导致公司控制权变更。”
