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降薪一线员工工资不足5000元昨天，申万宏源薪酬制度调整被证实的消息引爆了市场。此前在网络上，一张申万宏源投行员工月收入4800余元的工资单被广泛流传。据了解，申万宏源证券自去年底调整了薪酬制度，将薪酬分为基本薪酬和绩效工资。绩效工资占全额工资的比例为20%-50%不等，绩效工资能拿多少需视年初定下的目标完成率而定。

谁会赢？其他股东的支持尤为重要香颂资本执行董事沈萌在接受新京报记者采访时表示，高升控股的九大股东与实控人的持股比例接近，争取其他股东的支持尤为重要。九大股东通过董事会实现罢免实控人和董事长的可能性相对不大，但通过临时股东大会罢免是一个机会。通常，如果上市公司的违规担保和资金占用已经结束立案调查，且资金已经全数归还，散户投资者出于对股价波动的考虑，不一定会参与对董事长的罢免。但高升控股实控人的违规行为仍然在对上市公司的经营产生影响，那些维权意识较高的散户投资者可能会参与“罢免董事长”的投票。

7．落实就业扶贫援助补贴。建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力中的就业困难人员通过以工代赈等实现就业且收入较低的，按规定发放就业扶贫援助补贴，标准为400元/人、月，政策实施期限截止2021年12月31日。8．给予外出务工补贴。对建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力通过有组织劳务输出到户籍所在县外省内新就业的，给予每人500元一次性求职创业补贴；输出到户籍所在省外新就业的，给予每人1000元一次性求职创业补贴，政策实施期限截止2021年12月31日。

2011.10 -- 2011.11 贵州省贵阳市政府党组成员（保留正县长级）2011.11 -- 2013.04 贵州省黔东南州委常委、州政府副州长、党组成员（其间：2012.04--2013.02挂职任中国人民银行条例与法规司副司长）2013.04 -- 2013.06 贵州省农村信用社联合社理事长、党委书记，黔东南州副州长

市场IPO审核速度较去年放缓市场分析到，今年以来，IPO审核偏向业绩好、利润高的大企业，鼓励独角兽回归等政策影响下，一批批拟上市项目撤材料让大部分投行感受到了丝丝凉意。再融资自去年新规以来规模骤减，并购重组受二级市场影响也不甚理想。这些变化造成投行业务量锐减。

投资者认购地方债券，既可以持有到期，享受稳定利息收入，支持家乡建设；也可以在需要资金时随时向承办银行卖出或开展质押融资，流动性好。地方债券柜台发行，在现行通过银行间和交易所债券市场主要面向商业银行等大型机构投资者发行的基础上，进一步拓宽了地方债券发行渠道，丰富了投资者群体；也有利于更好满足个人和中小机构低风险投资需求，拓宽财产性收入渠道。