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据中国证券报记者了解，有4只科创主题基金一天内募集超过10亿元，分别是：鹏华科创主题3年封闭、富国科创主题3年封闭、华安科创主题3年封闭、广发科创主题3年封闭，其中募集金额最多的基金超过20亿元。这4只基金都将提前结募并启动比例配售。公募基金人士指出，此次科创主题基金发售情况不及上次主要有三方面原因：一是此次发售的5只科创主题基金均为3年封闭式基金，锁定资金时间较长；二是进入5月以来，A股持续调整，影响了部分投资者风险偏好；三是上述5只科创主题基金发售时间临近科创板开板，很多针对科创板的基金及券商资管产品已在前期发行。
薪资的提升主要来源于招聘门槛的提高。BOSS直聘研究院发现，节后以来，互联网企业对具有三年以上工作经验技术人才的需求占比高达62.2%，同比提升7.2个百分点。明确要求本科及以上学历的岗位占比74.2%，同比提升7.1个百分点。这种趋势，也对应届生和职场新人的求职带来了更严峻的挑战。
值得一提的是，美国基于北约政策在盟友领土上也部署或存有核武器，包括比利时、德国、意大利与土耳其。美国还根据共同防御协定将日本、韩国纳入“核保护伞”下。土耳其先后于1980年、1996年签署了《核不扩散条约》与《全面禁止核试验条约》，必须履行非核国家保证不制造、试验、转让或接受核武器援助的义务。
e公司讯，上交所18日披露，骆驼股份（601311）时任副总裁杨诗军在申报离职后12个月内转让其所持有的部分股份，且违规减持数量巨大，违反了其于公司首次公开发行时做出的公开承诺。根据规定，上交所决定对其予以公开谴责，通报证监会和湖北省政府，并记入上市公司诚信档案。
物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息一个高新技术企业，不能没有文化，只有文化才能支撑她持续发展，华为的文化就是奋斗文化，它的所有文化的内涵，都来自世界的、来自各民族的、伙伴的……，甚至竞争对手的先进合理的部分。若说华为有没有自己的核心文化，那就剩下奋斗与牺牲精神算我们自己的吧！其实奋斗与牺牲也是从别人那里抄来的。
02人保集团副总盛和泰已出任国寿集团副总，人保国寿互换高管？肖建友赴任人保集团副总裁，将完成人保集团与国寿集团的一次高管互换，不久前，国寿集团才宣布拟任命盛和泰出任集团副总裁，而盛和泰此前的任职是人保集团副总裁。公开资料显示，盛和泰有着21年保险从业经验，自1998年7月进入人保集团以来，历任人保集团研究发展部主持工作的副总经理、公司战略规划部总经理等职，2010年3月起任总裁助理，并于2014年6月至升任集团副总裁。
