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此外，通过拉网式排查、跨省交叉检查、民政部专项督查等形式，全面开展生活无着的流浪乞讨人员救助和托养机构排查整改，救助管理水平进一步提升。截至2018年6月底，全国共有特困人员484.3万人，上半年共支出救助供养资金153.7亿元，同比增长19.1%。

而据了解，上述视频内容一经发布即获得了广泛的关注，8月底，该博主收到投诉邮件称，字节跳动已向YouTube进行投诉，因该博主未经公司许可，擅自在评论Musical.ly平台的节目中打上Musical.ly的logo，已涉嫌违法。要求其删除相关视频。

责任编辑：张海营一位药企高管的“机会”与“困局”本报记者姜诗蔷实习生刘长胜北京报道8月3日，海特生物（300683.SZ）、仁和药业（000650.SZ）、安图生物（603658.SH）等医药股出现跌停。接连几周，红火了大半年的医药行情遭遇重挫。

融创中国董事长孙宏斌曾经讲过一个有关乐视体育的“段子”：乐视体育用13.5亿元购买中超版权，但只实现了5000万元营收，亏损13亿元。这被孙宏斌称为“神经病”。而乐视体育当时红极一时。业内人士分析称，这证明了能砸钱签到大型体育赛事版权和能够运营好大型体育赛事版权是两码事。NBA这样的超级版权，需要拥有用户触达渠道，也需要拥有足够的商业化能力。

来源：交汇点新闻责任编辑：张义凌震惊！这家市值千亿美元的企业，竟长期纵容职场欺凌行为来源：彭博新闻社继耐克公司（Nike Inc．）在过去几个月里因行为问题辞退了几名男性管理人员之后，一些媒体报道将这些人的离职与#MeToo运动（译注：即全球女性受害人以MeToo为话题标签，在社交媒体上讲述自身遭遇、反对性骚扰的运动）以及这项运动所曝光的性骚扰和性侵行为联系起来。然而，针对十余位包括高管在内的前耐克公司员工的采访却勾勒出另一幅职场画面，污染这个职场的是另一种行为：企业内的欺凌行为。员工们表示，在这家运动鞋制造业巨头，无论男性还是女性，都有可能遭受欺辱，而且女性也会欺凌别人。耐克公司5月8日证实的消息恰恰显示了这一点，耐克当天证实又有4人因一项针对不当行为的内部调查而离职，其中包括一名在公司工作了20余年的女性。

1月24日，记者在股吧里流传的一份文件中看到，高升控股的九名股东称，上市公司的实控人韦振宇及其家族，公司董事长兼总经理李耀，公司董事、董事会秘书兼财务总监张一文，公司董事孙鹏等人在公司经营过程中，多次未履行相关审批程序，未经董事会批准，擅自使用公司的公章、合同章、财务专用章，违法违规擅自代表公司对外签署借款合同、担保合同等，为实控人韦振宇及其关联公司挪用上市公司巨额资金进行违规对外担保、违规借款。九名股东认为，上述人员的行为将使公司面临巨大经济损失，提请在1月27日召开的公司临时董事会罢免董事长及其他三名董事。